Résumé du conseil de la FMOQ du 13 décembre 2025

Bonjour à tous,

C’est le dernier droit pour voter. Nous avons jusqu’à 9h00 vendredi le 19 décembre.

Bravo pour la belle participation au vote au Bas-Saint-Laurent! Votre mobilisation est incroyable.

Merci aux gens sur le terrain qui ont vérifié avec leurs collègues s’ils avaient exercé leur droit de vote.

Je vous rappelle que l’AMOBSL recommande cette entente de principe qui met un terme à la loi 2 et nous permet d’envisager l’avenir plus sereinement.

Vous verrez ci-bas le résumé du conseil de la FMOQ du 13 décembre 2025. J’essaie de faire court !

Quelques demandes de l’AMOBSL

• Save the date : AGA de l’AMOBSL le mercredi 23 septembre 2025 au Riotel de Matane
  Réservez votre journée!
• Nous cherchons un MD du Bas-Saint-Laurent intéressé à être un gardien régional de la santé et du mieux-être au Bas-Saint-Laurent
• Un très beau projet de la FMOQ porté par Dre Isabelle Noiseux impliquant 3-4 réunions par année et l’opportunité d’échanger sur le bien-être médical dans notre région et de promouvoir des projets reliés au mieux-être avec le support de l’AMOBSL.
• Une première réunion serait prévue en janvier 2026, date non connue encore
• SVP m’écrire à info@amobsl.com
  • Nous cherchons des cyclistes pour le défi vélo Pierre Lavoie du 11 au 14 juin
• Les vélos à assistance électrique sont acceptés!
• Merci à Guildo Côté pour son implication! Bonne course 2026 Guildo!

Je vous souhaite à toutes et à tous un temps des fêtes doux et reposant! Vous êtes des médecins et des collègues formidables!

On se retrouve en 2026 pour la reconstruction et pour poursuivre notre travail auprès de notre population.

Merci aux merveilleux anges qui veilleront sur les patients pendant le temps des fêtes!

Joyeux Noël!

Véronique Clapperton

Résumé conseil de la FMOQ

Cotisation FMOQ et budget FMOQ

La cotisation de la FMOQ augmente en 2026 de 2.9% (égal à l’indice de l’IPC) : elle passe de 2263$ à 2329$.

Il y a une augmentation de la remise l’AMOBSL de 483$ à 497$ par membre également

Le budget de la FMOQ sera déficitaire en 2025-2026 de 1.7 millions, en lien avec le contexte particulier, la mobilisation et les recours judiciaires.

Il a été choisi d’hausser la cotisation légèrement selon l’IPC et non selon les besoins réels de l’association parce que c’était une moins grosse hausse et qu’ils y avait des frais non récurrents

Bénéfices de l’entente de principe 2023-2028

Reprise de contrôle de notre autonomie professionnelle

Reprise de contrôle de notre facturation et de notre enveloppe de rémunération

Le programme GMF est gelé pour 5 ans sur les bases du programme 2025.

Nous obtenons 10 millions de plus par année pour 5 ans sur le programme GMF (ce qui représente 10% du budget GMF)

Nous sommes mieux positionnés pour négocier le programme GMF en 2028 (dans seulement 2 ans)

C’est quoi le plan pour prendre 500 000 patients supplémentaires, dont 180 000 vulnérables?

On doit tenter de prendre 500 000 patients de plus à partir du 15 novembre de façon volontaire et non obligatoire

Les patients des MD qui partent à la retraite dans cette période sont en sus des 500 000 nouveaux à inscrire en collectif ou individuel

• Nous avons ad 30 juin 2026 et un incitatif de 2.5% de l’enveloppe (76 millions de dollars récurrents) pour atteindre cet objectif

Voici des pistes de solution soulevées au conseil :

• Les GMF qui n’ont pas leurs ressources doivent aviser en urgence la FMOQ. SVP m’aviser avec un courriel urgent. (Il y a un momentum pour régler les situations au comité de mise en œuvre de l’entente)
• L’AMOBSL va appeler les MD qui quittaient en retraite prématurée pour explorer avec eux la possibilité de rester jusqu’au mois d’août pour aider à l’objectif des 500 000 patients
• Une demande va être faite au ministère de la Santé pour voir si on peut retarder exceptionnellement le calcul du nombre de patients inscrits en GMF au 15 janvier plutôt que le 15 décembre pour permettre l’utilisation de la lettre d’entente 8.4
• Les DTMF seront consultés et sollicités pour donner leurs suggestions terrain (les façons d’optimiser ou améliorer la PEC varient d’une région à l’autre)
• Le tarif de la téléconsultation reste idem au 1er janvier et elle demeure au même tarif qu’une consultation en présence. Dans le respect des règles du Collège des MD, on nous incite à utiliser davantage la téléconsultation au bénéfice des patients (peut-être sous forme de plage d’accès adapté téléphonique…). Nous sommes la province au Canada où il s’en fait le moins

Informations supplémentaires sur l’entente de principe :

En sus de l’entente actuelle, il y a aussi 1.7% qui est ajouté à l’enveloppe pour ce qu’on appelle ‘’l’évolution de pratique’’ )ex. : une arrivée soudaine de nouveaux MD, l’AMM, écho première ligne…)

Perspectives 2026

Valorisation de la MD fam

Actualisation de l’entente

Reconstruction (cicatriser les blessures)

Reprises des travaux sur le nouveau modèle d’organisation de la pratique rapidement en janvier 2026

Préparation pour les négos 2028 qui arrivent rapidement

Formation continue (Dre Isabelle Noiseux)

• À venir : un atelier de formation sur l’intégration de l’IA dans la pratique : soyez à l’affût!
• Nouvelles chroniques du MD du Québec :
  • techno santé
  • le partenariat patient
  • chronique du MD enseignant à venir en 2026
• Formations validées (clé en main; à faire venir dans vos milieux)
• Relation thérapeutiques difficiles : comment soigner sans s’oublier?
• Repères GMF-Portrait de votre pratique en GMF – Activité ACQ qui donne des crédits de catégorie B
• La vaccination chez les 0-5 ans
• On cherche toujours des gens pour le mentorat (existe depuis 2013), si intéressé donnez votre nom à la FMOQ
• Modification des règles concernant la formation continue :
  • 125 heures sont exigées par cycles de 5 ans reconnu dont au moins 10 heures de catégorie B (retrait des catégorie C)
  • Il faut faire au moins 25h par année de catégorie A ou B
• Pour information : zone du site web de la FMOQ destinée aux enseignants à consulter!

Rapport de la direction des affaires professionnelles (Dr Michel Desrosiers) :

• Dossier facturation des DAAMM : pas réglé encore. Ça peut prendre encore quelques mois selon Dr Desrosiers.

Vous pouvez garder les données pour facturer plus tard quand on saura le tarif. Plusieurs l’auraient facturé sous forme d’intervention clinique. À votre choix.

• Les tarifs de la CNESST ne sont pas ajustés depuis 2020, soit la fin de l’entente avec eux. On attend un dépôt de leur part… on s’attend à une application rétroactive (on ne sait pas de quand)
• On peut toujours demander l’avis du MD de santé publique pour les retraits préventifs en grossesse, ça nous protège
• Formulaire de l’IVAC : va changer en janvier 2026
• On peut facturer sans problème la SAAQ, la CSST, l’IVAC pour préparer des copies de dossier
• Pour l’invalidité c’est maintenant le formulaire de l’ACAP qui est le seul à utiliser pour les assureurs. Pour les employeurs (comme les CISSS…) on peut utiliser celui d’invalidité courte durée ou longue durée (il faudra décrire systématiquement les limitations fonctionnelles aux employeurs).
• En avril 2025 l’échographie guidage est assuré, mais on n’a pas le forfait encore (ce sera éventuellement rétroactif et venant de montants hors de l’entente)
• La FMOQ a un partenariat avec Air Canada, il existe des coupons pour un rabais de 20% sur les vols ad décembre 2026. Il y a une liste d’attente. LA FMOQ aura peut-être avoir un lot supplémentaire en juin 2026… Donc avis aux intéressés. Communiquez avec la FMOQ. Per conseil, certains ont mentionné que ce n’était peut-être pas si avantageux… Ceux qui les ont demandés les ont utilisés seulement 25% du temps…
• On a un partenariat avec les hôtels Fairmont. Prix FMOQ pour vos voyages personnels ou si vous organiser des événements. Prenez contact avec la FMOQ.
• La RAMQ est en train de faire le tour de toutes les cliniques du Québec pour les inspections (soit sur l’affichage ou la facturation de certains tarifs. Ils vont probablement, faire des contrôles sur le tarif horaire facturé (peut-être prendre le temps de bien documenter ce qu’on fait les journées qui sont facturées avec du taux horaire en 2026).